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Job #: 1424
Wir sind die internationale Personalberatung für IT-Fach- und Führungskräfte. Die CAS Personalberatung schafft täglich neue Perspektiven für Menschen und Unternehmen.

Unser Kunde steht als unabhängiges Technologie- und Beratungsunternehmen für maßgeschneiderte Softwarelösungen und Produktinnovation. Sie beraten, entwickeln und integrieren aufgabengerecht – mit überzeugender Qualität und Wirtschaftlichkeit. Unser Kunde befähigt Kunden, ihre Ideen erfolgreich umzusetzen: mit in Qualität und Leistung wegweisenden Produkten und Dienstleistungen sowie nachhaltig optimierten Geschäftsprozessen. Die vor bald 40 Jahren gegründete Firma ist eine international anerkannte Lösungsanbieterin mit Entwicklungszentren in Bern, Frankfurt, Hannover, London, Wien, München und Zürich.

2014 Umsatz ca. 98 Mio € bei 700 Mitarbeitern.

Für den Standort Bern suchen wir:
SW - Architekt/-in
Ihr Profil:

Fachliche Kompetenz

  • Mindestens 6 Jahre Projekterfahrung in der OO basierten Software Entwicklung (Java EE, Java SE), davon mindestens zwei Projekte mit Fokus auf Performance Engineering
  • Sehr gute Kenntnisse von Applikations-Architekturen mit Java-Technologien
  • Sehr gutes Verständnis der JVM insbesondere der Themen Memory Management, Garbage Collection und Concurrency
  • Gute Kenntnisse mit parallelen und verteilten Architekturen
  • Gute Kenntnisse von Architektur- und Design-Patterns
  • Erfahrung mit gängigen Java Frameworks wie Spring, Hibernate und Struts
  • Kenntnisse eines iterativen Entwicklungsprozesses aus der praktischen Anwendung, vorzugsweise RUP oder Scrum
  • Kenntnisse von einem Applikations-Server (ORACLE WebLogic, IBM WebSphere oder JBoss)
  • Fachliche Breite: Kenntnisse von mindestens 2 Betriebssystemen, mind. 2 objektorientierten Programmiersprachen (vorzugsweise Java und C++) sowie Erfahrung in verschiedenen Applikationsgebieten (von Vorteil)
  • Erfahrung mit Datenbank Systemen MS SQL Server, Oracle, Sybase, MySQL (von Vorteil)
  • Sicherer Umgang mit Java Profilern und Diagnose Tools wie JProfiler, JProbe oder dynaTrace Diagnostics (von Vorteil)
  • Erfahrung mit Cloud/Grid Computing (von Vorteil)
  • Sprachen: D/E (F)

 Soziale Kompetenz

  • Initiative, kommunikative und kreative Persönlichkeit
  • Hohe Teamfähigkeit und zielgerichtetes Arbeiten
  • Freude an der Mitarbeit in interdisziplinären Teams
  • Ausdauer zur erfolgreichen Umsetzung von der Idee bis zum Produkt
  • Hohe Bereitschaft für permanente Weiterbildung
  • Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
Ihre Aufgaben:
Fokus Performance Engineering

Sie wollen Ihre Kenntnisse in Performance Engineering erfolgreich in anspruchsvollen Projekten anwenden und erweitern. Sie wollen das Dienstleistungsangebot mitbestimmen und geben Ihr Wissen gerne an andere Mitarbeiter weiter. Unter Verwendung modernster Technologien und in einem Team von Software Engineering Experten setzen Sie die Anliegen unserer Kunden effizient um. Wir realisieren unsere Projekte nach RUP oder Scrum mit UML in Java, C# und C++. Permanente Weiterbildung ist für Sie eine Motivation, wir unterstützen Sie dabei mit vier Wochen Ausbildung pro Jahr, Ausbildungscamps und aktivem Erfahrungsaustausch mit topqualifizierten Teamkollegen/-innen.

 

Funktion

  • Technische Verantwortung bei der Konzeption, Design und Implementierung von komplexen Softwaresystemen
  • Unterstützung der Kunden bei der Bewältigung anspruchsvoller Aufgabenstellungen im Umfeld der Softwareentwicklung
  • Definition und Verifikation der Software Architektur für Projekte im kommerziellen und / oder technischen Umfeld
  •  Beratung der Performance - und Stabilitätsverbesserung
  • Fachliche Leitung von Entwicklungsteams mit 2 bis 10 hoch qualifizierten Software Ingenieuren/-innen

Unser Klient bietet Ihnen ein attraktives Paket, sowie die Tätigkeit in einem internationalen und dynamischen Team. Wenn Sie ein guter Teamplayer sind und gerne in einem kreativen Umfeld arbeiten möchten, dann bewerben Sie sich jetzt bei franz.kapsner@cas-hr.com.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nennen Sie dabei Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Jahresgehaltsvorstellung.

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